针对单位一年未交保险的情况，单位需支付相应的经济补偿，并可能面临社保补缴及罚款。补偿金额通常按工作年限和月工资计算，每满一年支付一个月工资。若未签劳动合同，可能涉及双倍工资支付。此外，单位未按时足额缴纳社保，应从欠缴之日起加收滞纳金，并可能面临行政部门罚款。
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单位一年不交保险，您可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商解决，要求补缴社保并获取经济补偿；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其介入处理；最后，若以上方式均无法解决问题，可考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
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关于单位一年未交保险的问题，建议首先确认未交保险的时间段和金额，并与单位沟通协商。若单位同意补缴并支付补偿，应签订书面协议。协商无果的话，可以向劳动监察部门投诉并提交证据。若有必要，考虑提起劳动仲裁或诉讼，过程中要注意保留证据并遵循法律程序。