关于工伤死亡赔偿，企业需承担的费用包括丧葬补助、供养亲属抚恤以及一次性工亡补助。具体金额依据《工伤保险条例》的规定进行计算，涉及职工工资、上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等因素。为保证赔偿及时支付和保障家属权益，企业应按照法律流程及时处理。
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员工因工伤导致的死亡，企业责任涵盖支付一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金。决定具体支付项目时，需综合考虑员工的家庭情况和工伤程度。
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针对员工工伤死亡的情况，公司应当支付以下费用：一是丧葬补助金，按照当地标准执行；二是供养亲属抚恤金，针对死者生前供养的亲属，按一定比例发放；三是一次性工亡补助金，一次性支付给死者近亲属。若公司已缴纳工伤保险，相关费用由工伤保险基金承担；若未缴纳，则公司需全额承担。企业在处理赔付事宜时，应与相关部门联系，准备必要材料并及时申请赔付，确保员工权益得到保障并遵守相关法律法规。