关于干活摔伤的责任归属，根据双方过错大小进行承担。依照《民法典》的规定，在劳务关系中，如果是提供劳务的一方在干活过程中摔伤，那么责任的承担会根据双方的过错情况进行划分。为了确保双方的权益不受损害，建议及时处理此事，避免引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于谁该为摔伤负责，通常是雇主或用人单位的责任。首先需要明确是雇佣关系还是劳动关系，然后根据相应的关系选择赔偿的方式。可以通过协商、调解或者诉讼等途径来解决这个问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
责任要根据具体情况来确定，可能涉及到工伤赔偿或者雇主的责任。如果是工伤，需要进行工伤认定，由单位和保险来进行赔偿。在雇佣关系中，雇主通常要承担赔偿的责任，但也有可能会涉及到雇员的责任。处理时，需要明确事故的性质，收集相关证据，并及时进行申报和处理。