针对九级工伤，公司提供的停职留薪期应为最多不超过12个月。若遇到特殊情况，如伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。确保您的权益不受损害，及时行动咨询医生及申请相关待遇。
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对于九级工伤的员工，公司提供的停工留薪期一般不超过法定最长期限，即12个月。但在特殊情况下，根据伤情恢复需要和医生建议，可以经劳动能力鉴定委员会确认后适当延长。您需要密切关注自己的伤情恢复情况，并根据医生建议做出决策。
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关于九级工伤的停职留薪期，一般应依照工伤保险条例的规定，不超过12个月。如果您的伤情严重或特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以延长停工留薪期，但延长的时间同样不能超过12个月。在停工留薪期满后，您如果仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。请务必了解自己的权益并据此行动。