即使职工自离未办理离职手续，仍有权利获得应得的工资。用人单位应按照法律规定支付您的工资。但如果您的自离行为给单位造成了损失，单位可能依法要求您承担相应赔偿责任，但这并不意味着可以随意扣除您的工资。
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自离后，您可以首先与用人单位协商工资支付问题。如果协商无果，您可以通过法律途径来维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。您选择哪种方式主要取决于与用人单位的沟通情况和您的个人偏好。
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即使未办离职手续，职工自离后依然有权利获得工资。建议您首先尝试与用人单位沟通并要求支付应得工资。如沟通无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，您可以申请劳动仲裁。在此过程中，请务必保留相关证据以支持您的主张。
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