关于护士培训期间离职是否需要支付违约金，这完全取决于劳动合同中的具体条款。如果合同中明确规定了违约金的支付条件和金额，并且你提出离职的情况符合这些条件，那么可能需要支付相应的违约金。但请注意，违约金的数额应当是合理的，过高的违约金可以要求调整。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约金的确定需结合合同约定和实际损失情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于正在培训的护士想要离职是否需要赔偿违约金，这还是要依据合同条款来判断。通常情况下，如果劳动者提前通知用人单位并按照合同规定办理离职手续，是不需要支付违约金的。你可以选择与雇主协商解除合同、支付可能存在的违约金，或者寻求专业的法律援助来帮你处理这个问题。具体选择哪种方式，要结合合同条款、个人经济状况和职业发展等因素来考虑。