对公司不发放工资的情况，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果未及时支付工资，劳动行政部门有权介入并责令支付，同时还有可能要求支付赔偿金。此举是为了保障劳动者的权益，维护劳动者的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司不支付工资的问题，劳动者首先可以尝试向劳动行政部门提出投诉。若投诉无果，还可以选择申请劳动仲裁。在选择维权方式时，劳动者应根据自身实际情况和需求，综合考虑时间、成本等因素，做出最为合适的决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不按时发工资时，劳动者可以通过多种途径维权。首先可以向劳动行政部门举报，以便快速获得行政干预；其次可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。如果对仲裁结果不满意，可以在规定的15天内向法院提起诉讼，寻求司法保护，维护自身合法权益。