当发生工伤但雇主未购买相关保险时，雇主需承担全部工伤保险待遇的责任。包括支付医疗费用、康复费、交通食宿费和生活护理费等。若雇主未支付这些费用，你有权要求工伤保险基金先行支付，并由雇主后续承担相关费用。务必确保处理得当以保障自身权益，如及时获得医疗救治和经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遭遇工伤但雇主未购买工伤保险的情况下，你可以先尝试与雇主协商，要求其依法履行工伤待遇支付责任。若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政途径解决；或者选择直接提起劳动仲裁或诉讼。选择何种解决方式，应根据具体情况和个人需求来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工伤但无保险的情况，具体操作如下：首先与雇主沟通，要求支付工伤待遇；如无法解决，可向劳动监察部门提交投诉并附上相关证据；若劳动监察部门介入后仍未得到合理解决，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。请务必保留医疗记录、工资单等证据以证明工伤事实和劳动关系。