年终奖若已约定，老板不给可追讨。依据《中华人民共和国民法典》，用人单位不发约定的年终奖属于违约，协商无果可投诉、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济利益。
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年终奖纠纷常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，若仍不解决则提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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年终奖可追讨。操作如下：1. 与老板协商，明确年终奖发放情况；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，寻求官方介入；3. 若投诉无效，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。