公司中途称无工资违法，员工有权索要。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，否则员工可依法追讨，长期拖欠可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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公司拖欠工资应维权。具体操作：1.与公司协商，明确工资支付时间及方式；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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对公司拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁或起诉。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或劳动仲裁，最后选择起诉，以确保权益得到保障。