公司因吵架骂人扣款200元不合法。依据《劳动法》，公司无罚款权，仅可通过内部规章扣发奖金或工资作为处罚，且需依法建立规章制度。严重情况若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司扣款不合法。处理方式：1.轻微情况，口头或书面警告，并教育引导；2.较重情况，按公司规章扣奖金或工资，需确保规章合法；3.严重情况，依法解除劳动合同，需确保有充分证据支持。
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公司处理员工吵架骂人常见方式为批评教育或依规章扣奖金。选择时，应视情节轻重而定，轻微则批评教育，严重则依规章处理，并确保规章合法且经员工同意。