连续上夜班需判断是否符合劳动法规定。依据《劳动法》，需确保工作时长不超8小时。长期夜班可能影响健康，若超时且未获合理休息，将构成违法，员工权益受损。
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处理此问题，可先与工厂沟通调整班次，或要求支付加班费。若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时，应考量个人健康与工厂态度。
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连续夜班需评估。若超时，可与工厂协商调整或要求补偿。协商不成，则收集证据，如工时记录，向劳动仲裁委提起仲裁。同时，关注健康，必要时就医。