普通人对领导录音是否违规需视情况。依据《民法典》隐私权保护规定，正式工作谈话可录音，私人事务则不可，否则侵犯隐私权，可能导致法律纠纷。
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录音领导需谨慎。正式工作谈话可录，以作记录；私人事务勿录，保护隐私。具体操作：1.明确谈话性质，工作相关可录；2.私人话题避免录音；3.若需保护权益，确保录音合法且非侵权。
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处理领导录音问题，应区分情况。正式工作谈话可留存；私人事务则避免录音，以免侵权。选择处理方式时，需考虑谈话性质及录音目的。