您可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，企业不遵循劳动法，劳动者有权申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、福利被剥夺等。
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申请劳动仲裁的常见方式包括提交书面申请及相关材料至仲裁委员会。选择处理方式时，应确保材料齐全、诉求明确，并根据仲裁委员会的指引进行后续步骤。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备书面仲裁申请及证据材料；2.提交至有管辖权的仲裁委员会；3.等待受理通知，如受理则准备开庭；4.开庭时质证、辩论；5.接收仲裁裁决。若不予受理，则获取书面通知。