工伤报安全局需按流程操作。首先需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，此步骤至关重要。依据《工伤保险条例》，未提出工伤认定申请，后续流程无法启动。忽视此步骤，可能导致工伤无法认定，影响员工权益。
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工伤报案常见处理方式有两种：一是职工自行申请，二是用人单位代为申请。选择时，应考虑申请人对工伤认定流程的熟悉程度及申请的便利性。若职工熟悉流程，可自行申请；若不熟悉，建议由用人单位代为处理，以提高效率。
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不同情况下工伤报案处理如下：1. 若事故发生后，应立即进行工伤报案，并准备相关材料提交至劳动保障行政部门。2. 劳动保障行政部门发出协查通知时，需积极配合，提供详实证据材料。3. 收到工伤认定结论书后，根据结论进行后续治疗或赔偿申请。4. 若过程中遇到争议，可申请行政复议或提起行政诉讼，确保员工权益不受损害。