公司不认劳动仲裁判罚无需担心处罚。依据《劳动法》等相关规定，劳动仲裁是准司法行为，仲裁委无权对违法企业做处罚，处罚权在劳动保障行政部门。若公司不认判罚，可能导致劳动关系持续紧张，影响员工权益及企业声誉。
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公司不认裁决，可这样处理：
1. 申请强制执行：携带裁决书及相关证据至法院，申请对公司财产进行查封、冻结等强制措施。
2. 再次协商：邀请公司代表，基于裁决内容再次沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 提起诉讼：若协商无果，可准备相关材料，向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
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公司不认劳动仲裁判罚，常见处理方式有申请强制执行、再次协商或诉讼。应根据裁决结果的重要性、公司态度及执行难度选择。若裁决关键且公司拒绝执行，可申请法院强制执行；若双方有和解意愿，可再次协商；若争议较大，可考虑提起诉讼。