您父亲工地上脑梗，老板是否承担医疗费需视情况。依据《工伤保险条例》，若因工作原因致职业病，单位应负责医疗费；若因自身原因，单位原则上无责任，但未缴医保则需赔偿可报销部分。不及时处理可能导致医疗费用无着落，加重家庭负担。
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处理此类问题，常见方式有协商、诉讼。若与工作相关，可先与老板协商赔偿；协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。选择方式时，需考虑证据充分性、时间成本及预期结果。
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老板是否承担医疗费需分情况。操作如下：1.若脑梗因工作引起，收集证据，如医疗报告、工作记录，与老板协商赔偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；3.若因自身原因生病，且单位未缴医保，要求单位赔偿医保可报销部分。