公司加班不给加班工资，员工有权维权。依据《劳动合同法》，公司未支付加班费，员工可向劳动行政部门举报，要求支付加班费及赔偿金。长期不支付，将面临法律严惩，影响公司信誉。
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员工加班无工资，应：1. 保留加班证据，如记录、邮件等。2. 首选与雇主沟通，要求支付加班费。3. 若沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报。4. 仍不解决，申请劳动仲裁，要求合理赔偿。5. 仲裁不满，可准备材料法院起诉，维护自身权益。
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处理公司加班不给工资的方式有多种，常见包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁，以及不满意仲裁结果时的法院起诉。选择时应考虑效率与效果，举报快速但可能需多次沟通，仲裁较正式且具法律效力，起诉则为最终手段，需备好证据。