打工伤官司的律师费用一般由聘请方承担，特殊情况下可由对方承担。

详细分析：在工伤官司中，律师费的承担情况主要取决于双方的约定和法律规定。一般来说，根据诉讼费用分担的基本规则，谁聘请律师谁支付费用。但如果双方在劳动合同或其他协议中有特别约定，如由败诉方承担律师费，则应按照约定执行。此外，在部分地区存在特殊规定，如用人单位存在恶意诉讼行为或明显过错时，法院可能判定由用人单位承担劳动者的律师费。

提醒：如果工伤官司涉及复杂法律问题和较大赔偿金额，且律师费用高昂，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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从法律角度分点简要呈现不同情况下的具体操作：

1. 双方有约定时：如劳动合同或其他协议中明确约定了律师费的承担方式，则应严格按照约定执行。如约定由败诉方承担律师费，则在判决后由败诉方支付。

2. 双方无约定时：在无明确约定的情况下，律师费一般由聘请方自行承担。但如用人单位存在恶意诉讼或明显过错，法院可根据具体情况判定由其承担劳动者的律师费。

3. 协商分担时：双方可通过协商达成律师费用分担协议，明确各自应承担的费用比例和支付方式。这种方式有助于缓解双方矛盾，促进案件和解。

在处理律师费用承担问题时，应充分考虑双方的实际情况和法律规定，确保处理方式合法、合理且公平。
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常见处理方式：打工伤官司的律师费用承担问题，常见的处理方式包括依据双方约定、遵循法律规定以及协商分担等。

选择建议：在处理律师费用承担问题时，应首先查看双方是否有明确约定，如有则按约定执行；如无约定，则应遵循相关法律规定；在特殊情况下，双方也可通过协商分担律师费用。