上班不满一个月，工资应按实际出勤天数算。依据《劳动法》，工资需以货币形式按月支付，不得替代。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益。
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常见处理方式为按实际出勤计算工资。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁。具体方式需根据双方意愿和实际情况选择，以确保合法权益得到保障。
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不满月工资按出勤算。操作：1.核实出勤天数；2.按约定日薪或月薪天数计算；3.扣除缺勤后发放。若争议，先协商，不成则申请劳动仲裁。