被单位提前办理退休，可依法维权。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，若未达退休年龄被按退休处理，可能构成劳动关系而非劳务关系，单位或需承担相应责任。不及时处理可能导致权益受损，如养老金减少等。
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维权途径包括协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况。
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可多种途径维权。具体操作：1.与单位沟通，表达诉求，争取协商解决；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。