公司解雇您后，根据法律规定应支付相应补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，违法解雇则需支付双倍。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇后补偿措施：1.协商：与公司协商，按工作年限获经济补偿金。2.诉讼：若公司违法解雇，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼，要求双倍赔偿。3.无赔偿：若因自身原因被解雇，如严重违反公司规定，则无赔偿金。
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被公司解雇，常见处理方式有协商和诉讼。若公司愿协商，可按工作年限获经济补偿；若公司违法解雇，应提起诉讼要求双倍赔偿。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。