协保人员劳动关系同样受劳动法保护。依据《劳动法》等，劳动关系需有劳动合同为证，缺乏证据可能影响权益保护。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。
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处理协保人员劳动关系问题，常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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协保人员劳动关系问题。处理方式：1. 协商：双方直接沟通，达成和解。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4. 诉讼：如仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，维护合法权益。