快递公司没有罚款的权利。根据我国《中华人民共和国行政处罚法》，只有行政机关才有权实施罚款，而快递公司并非行政机关。因此，如果快递公司擅自对员工进行罚款，是违法行为，可能会面临法律责任。公司如果因为员工的行为造成损失，可以依法要求赔偿，但不能采取罚款的方式。
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对快递公司的可能不当罚款，你可以采取多种应对方式，包括向劳动行政部门进行举报，或者申请仲裁。如果你对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。选择哪种方式需要综合考虑效率、成本和个人需求。举报的方式通常较为快速，但结果可能不确定；仲裁和诉讼则更为正式，具有法律强制力。
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再次强调，快递公司没有权利对员工进行罚款。如果你遇到此类情况，可以采取以下措施：首先，向劳动行政部门举报并等待处理；其次，根据具体情况申请仲裁，通过法律手段维护自己的权益；最后，如果对仲裁结果不满意，可以进一步起诉至法院。在采取任何行动前，请确保收集相关证据，如罚款通知、劳动合同等，以支持自己的主张。