关于工资提成的支付问题，任何形式的拖欠都是违法的。《中华人民共和国劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，超过约定支付日期即构成拖欠。一般来说，超过三十日仍未支付即属于违法行为，劳动行政部门会采取相应措施要求支付，并可能加付赔偿金。
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遇到工资提成拖欠问题，您可以首先尝试向劳动行政部门进行投诉。若投诉无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或选择提起诉讼。在选择处理方式时，建议您综合考虑解决效率、成本以及证据情况，选择最适合自己的方式。
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关于工资提成的支付时间问题，任何形式的拖欠都是违法的行为。您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先尝试向劳动行政部门投诉；若无法解决或有争议，可申请劳动仲裁；对于复杂或涉及大额赔偿的案件，可以选择提起诉讼。根据情况选择合适的方式，确保您的权益得到保障。