您好，公司是否有权单方面放大假，需要依据劳动合同和公司规章制度的具体规定来判断。如果员工对公司的放假安排有异议，可以与公司协商解决，或者向劳动监察部门投诉举报。
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6你好，这个放假给工资吗？
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你好，你好，公司强制休息是否合法，需结合具体情况判断。如果公司的做法符合相关法律法规，且没有侵犯员工的合法权益，那么这种强制休息就是合法的。反之，如果公司的做法违反了相关法律法规或侵犯了员工的合法权益，那么这种强制休息就是违法的。
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你好，方便说一下你的具体情况吗H