工伤认定书的出具主体是社会保险行政部门。当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。要是用人单位没按照规定去申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会特别认真地对提交的各种材料进行仔细审查，然后在规定的时间内作出工伤认定的决定，最后出具那具有重要意义的工伤认定书。这工伤认定书可是对职工工伤情况的重要认定依据，关乎着职工后续的诸多权益。
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工伤认定书，那可是工伤认定的关键凭证。当职工遭遇事故伤害，或者按职业病防治法被确诊、鉴定为职业病后，所在单位就得在规定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请，期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。要是用人单位没按要求申请，工伤职工及其近亲属、工会组织也别着急，在1年内，完全可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
然后，社会保险行政部门就会认真审查提交的材料，经过一番细致的工作，在规定时间内作出工伤认定的决定，最后出具那至关重要的工伤认定书。这就好比给工伤事件定了个调，后续的赔偿等事宜都得依据它。你知道工伤认定申请过程中，材料的具体要求有哪些吗？
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咱这工伤认定书，是由社会保险行政部门给提供的。
当职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出得了职业病，又或者被鉴定为职业病之后，职工所在的单位就得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，再或者工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
之后，社会保险行政部门就会对大家提交的这些材料进行仔细的审查，然后在规定的时间里作出工伤认定的决定，并且出具工伤认定书。这工伤认定书可是很重要的，它能明确职工是否属于工伤，对职工的权益有着关键的保障作用。
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工伤认定书，那可是由社会保险行政部门来提供的。当职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的相关规定，被诊断出或者鉴定为职业病之后，职工所在的单位就得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
然后，社会保险行政部门就会仔细地对提交上来的材料进行审查，经过一番审查之后，会在规定的时间内作出工伤认定的决定，并且出具一份工伤认定书。这份工伤认定书可重要，它能明确职工是否属于工伤，对职工后续的权益保障可有着很大的作用。