通常状况下，有关劳动部对拖欠薪资事宜进行处置的流程所需耗费的时间会根据实际情况的差异而呈现出一定差异性。在此，我们不妨以劳动监察部门为例，他们往往会在接获投诉之后的60个工作日内针对该事件展开深入调查并且提出相应的处理决断。然而，若案件情况较为复杂，经过劳动监察部门负责人的批准，则有可能将这一期限延长至30个工作日。
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通常劳动局处理你们被拖欠工资这个事得看实际情况来定。当他们收到你的投诉之后，正常情况是在60天之内搞定所有的调查，然后给你一个答复。不过要是事情比较麻烦，经过劳动监察部门老大的同意，还能再拖上30天。
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解析：
大部分时候劳动局处理咱们被拖欠工资这件事的流程和时间可能会因为实际情况而有些不太一样。通常情况下，劳动监察部门会在接到我们的投诉之后的60个工作天之内把这件事儿查清楚，然后给大家一个答复。不过有时候如果遇到一些比较麻烦的情况，经过劳动监察部门领导的同意，他们也有权利再延长30个工作天来处理。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。