倘若阁下在某企业服务长达十七载后遭解雇，首要任务便是确认此动作是否具备法理性。若属于非法解雇，那么无疑阁下具备权利索求该企业承担赔偿责任，赔偿金额则一般以经济补偿标准的双倍计算。至于经济补偿部分，将按照阁下在该机构所服务时间的长短为依据，每满一整年即为一个月的工资进行支付。对于工作已达十七年之久的阁下来说，应当享受到十七个月的工资当作经济补偿。
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你要是在这家公司待了整整17年，然后突然被告知被解雇了，那么你首先得弄清楚这个解聘到底合不合理。如果这个解雇行为根本就是违反规定，那可就有你受的了，因为你有可能可以向公司申请到一大笔赔偿金。这笔赔偿金的大小，其实就是以你在这家公司上班的时间长短为依据，每过一年就能拿到一个月的工资。所以算下来，你在这里工作了这么多年，应该能得到足足17个月的工资作为经济补偿才对。
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若您已为公司奉献了17载，却遭解雇，首要任务便是确认其合规性。如属非法解雇，您有权索取赔偿金，金额为经济补偿的双倍。经济补偿则根据您在该企业的工龄，每满一年可获一个月工资。因此，工作17年，您将得到17个月的工资作为经济补偿。
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如果你在这家公司已经工作了足足17年，结果突然被老板炒鱿鱼了，那么首先得弄清楚这个解雇到底合不合法。如果说这是个不合法的解雇，那你就有权利让公司赔给你赔偿款。这个赔偿款的计算方式，一般来说就是经济补偿的两倍。至于说所谓的"经济补偿"它的计算方法是看你在这家公司工作了多长时间，每超过一年，他们就要按照你本来每月该领取多少工资的那个标准，多给你发一个月的工资。比如说你在这里干了17年的话，那么你应该能拿到17个月的工资当作经济补偿。