在未能履行自身合约期限之前，员工仍然拥有提出离职的权利。然而，在此类情形中，敬请您务必向雇佣方提前发出告知。根据常规要求，若尚处于试用期阶段，应在前述期限之前预先通知三日；而一旦通过试用期考核，您便需至少提前三十天以书写信函方式对用人单位进行通报。只要您完全按照相关规章制度履行完毕告知责任，便可依法解除劳动关系。
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合同还没到期的话你当然也是能辞职的。不过这种时候你得先告诉你现在这份工作的公司。以最常见的说辞来看如果你还是在试用期阶段，那就预先通知他们三天时间就够了；要是已经过了试用期这个关卡，那你就得提前30天用正式的书面文件来跟他们打声招呼。所以你只要按照这样的要求去做，那么你就完全可以按照法律规则来合理地提出离职请求。
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未到期也能辞职。只需提前通知公司，这期间无论是否在试用期，都需提前三天或书面告知并经过三十天后方可离职。通知到位就能合法离开。
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你要是签了合同还没到时间的话也能辞职。不过这时候得先跟用人单位说一声才行。科普一下，要是你在试用期那就提前三天告诉他们就好；但如果已经过了试用期，那就得提前三十天用书面的方式告诉人家。只要你按照这个规矩把该说的都说了，那就是合法地辞职。