针对工伤劳动鉴定九级的赔偿标准，主要包括由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，为9个月工资。此外，还包括医疗费、补助费、交通费等。根据《工伤保险条例》的相关规定，受害者还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。建议及时咨询并处理，以保障自身权益。
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对于九级工伤的赔偿问题，主要的解决途径包括通过工伤保险进行赔偿、与雇主协商达成赔偿协议以及通过法律途径进行索赔。具体选择哪种方式，需要根据个人的保险情况、雇主的反应以及赔偿金额的大小来综合考虑。
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九级工伤的赔偿包含以下几个方面：首先是工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，为9个月工资；其次是按照《工伤保险条例》规定享有的医疗和就业补助金；此外，还有可能通过与雇主的协商获得额外的补偿。如果在赔偿问题上存在争议，可以通过法律途径寻求解决方案。