临时工合同应明确双方权益，包括薪资、工时、社保等条款，并约定争议解决方式。合同需双方签字生效，遵循《中华人民共和国劳动合同法》规定，未按时签订合同可能默认为无固定期限劳动合同。请务必确保合同条款清晰明确。
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签订临时工合同时，应详细规定工资、工作时间等劳动条件，并明确社保及争议解决机制。合同可通过面签或网签方式签订，确保合同内容合法且双方权益受到保护。如有任何不明确条款，建议及时咨询法律专家。
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临时工合同的签订需着重保障双方权益，包括明确：1. 薪资标准和支付方式；2. 工作时间和休息安排；3. 社保缴纳和福利待遇；4. 争议解决机制。合同条款必须详尽清晰，以确保双方权益得到充分保护。